|
Являюсь руководителем уже не первый год, и для меня всегда актуальной является следующая проблема: многие сотрудники для решения поставленной задачи уделяют, на мой взгляд, гораздо больше времени, чем это необходимо. Как можно выявить и устранить такие за
Вопрос: |
Являюсь руководителем уже не первый год, и для меня всегда актуальной является следующая проблема: многие сотрудники для решения поставленной задачи уделяют, на мой взгляд, гораздо больше времени, чем это необходимо. Как можно выявить и устранить такие затраты рабочего времени?
|
|
Ответ: |
Выявить и устранить затраты рабочего времени можно следующим образом:
1. Определиться самому (руководителю) по времени: сколько необходимо времени на ту или иную задачу (исследование своего «взгляда»);
2. Провести опрос сотрудников в рабочем порядке (сбор информации):
- сколько времени им нужно на выполнение поставленных заданий,
- что мешает выполнить задание (работу) быстрее, чем это есть в действительности,
- что поможет выполнить задание быстрее,
- на основе информации сделать выводы и увидеть картину в целом, принять решения по поводу действий в дальнейшем;
3. Провести тренинг «Тайм-менеджмент» с сотрудниками.
|
Другие вопросы на эту же тему - Управление персоналом
Каков самый проверенный способ заинтересовать сотрудника работать с полной отдачей при недостаточно высокой заработной плате?
Господа, поделитесь опытом: как исключить "информационную перегрузку"
сотрудников?
Как вносятся изменения в личную карточку (Т-2) при смене паспорта, фамилии и др.
Здраствуйте! Сейчас очень большое внимание уделяется способам мотивации рядового менеджерского персонала, а какие существуют способы мотивации персонала управления, к примеру топ-менеджера? Спасибо!
Расскажите, пожалуйста, о мотивации работников предприятия, а именно рабочих специальностей(сантехник, электрик, лифтер). Спасибо. С уважением,Маргарита.
|
|